Ubruttowienie - polega na włączeniu do płacy pracownika
części składki (23%) płaconej dotychczas w całości przez
pracodawcę. |
Podane procenty odnoszą się do płacy po ubruttowieniu.
Część emerytalna oraz rentowa jest opłacana po połowie
przez pracownika i pracodawcę (po 9,76%). Część
chorobowa - ze składki pracownika, a część wypadkowa -
pracodawcy.
|
Emerytalną część składki pracownika (9,76%) można
podzielić pomiędzy ZUS a OFE.
W takim przypadku w ZUS-ie zostanie składka w wysokości
12,22% płacy, a reszta, czyli 7,3% płacy, zostanie
przekazana do OFE.
Składki do OFE są przekazywane za pośrednictwem ZUS-u.
|
