Nowy system emerytalny wszedł w życie 1 stycznia 1999 roku.
Od tego czasu nie obowiązuje już system, oparty wyłącznie na tzw. "umowie międzypokoleniowej", czyli na zasadzie, że osoby pracujące płacą na utrzymanie osób na emeryturze.
Na podstawie doświadczeń zagranicznych, stworzono system oparty na trzech filarach. Twórcy nazwali ten system "Bezpieczeństwo dzięki różnorodności".

	I Filar - zreformowany ZUS Emerytura podstawowa wypłacana wszystkim pracującym. System będzie nadal oparty na zasadzie umowy pokoleniowej, jednak wysokość emerytury będzie zależała od sumy wpłaconych składek i wieku przejścia na emeryturę.
	II Filar - Otwarte Fundusze Emerytalne Możliwość uzyskania części emerytury po przystąpieniu do otwartego funduszu emerytalnego. Fundusze działają na zasadzie kapitałowej - tzn. składki są inwestowane w bezpieczne instrumenty finansowe.
	III Filar - dodatkowe oszczędności Z uwagi na fakt, iż wysokość emerytury z I i II filaru prawdo­podobnie nie przekroczy 50-60% ostatniej płacy, konieczne staje się zgromadzenie dodatkowych oszczędności, np. poprzez ubezpieczenia na życie z funduszem inwestycyjnym.

> Kogo obejmuje reforma systemu emerytalnego? >